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Depuis le 1er septembre 2017, le corps des professeurs des écoles comprend 3 grades :
la classe normale qui comprend onze échelons ;
la hors-classe qui comprend six échelons ;
la classe exceptionnelle qui comprend quatre échelons et un échelon spécial.
Les nouveautés au 1er janvier 2020
hausse des cotisation retraites qui passe de 10,83% à 11,10% du traitement brut. Cela se traduit par une perte de salaire, selon l’échelon, de 4 à 10 euros par mois. Le décret n° 2014-1531 du 17 décembre 2014 prévoyait une dernière augmentation au 1er janvier 2020.
la 5ème étape du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), décidée en 2016 était initialement prévue pour janvier 2019. Le gouvernement actuel a décidé de repousser cette hausse d’une année, au 1er janvier 2020.
Conséquence, tous les échelons voient leur indice augmenter de 0 à 15 points et le salaire mensuel augmenter de 7 à 40€ selon l’échelon détenu.
Au final, les évolutions salariales iront de -10€ à + 50€ par mois selon l’échelon détenu.
Les retraités
Après la double peine de 2018 : augmentation de la CSG et absence de revalorisation des pensions, ils sont en attente d’actes leur permettant de maintenir un nouveau de vie décent.
Échelons | Gain de points au 01/01/2020 | Nouvel Indice | Traitement net | Durée de l’échelon |
---|---|---|---|---|
1 | 2 | 390 | 1 430 € | 1 an |
2 | - | 441 | 1 623 € | 1 an |
3 | 3 | 448 | 1 648 € | 2 ans |
4 | 3 | 461 | 1 697 € | 2 ans |
5 | 5 | 476 | 1 753 € | 2 ans 6 mois |
6 | 9 | 492 | 1 813 € | 2 ans (30%) 3 ans (70%) |
7 | 8 | 519 | 1 914 € | 3 ans |
8 | 10 | 557 | 2 057 € | 2 ans 6 mois (30%) 3 ans 6 mois (70%) |
9 | 7 | 590 | 2 180 € | 4 ans |
10 | 4 | 629 | 2 327 € | 4 ans |
11 | 4 | 673 | 2 492 € | - |
Échelons | Indice | Traitement net | Durée de l’échelon |
---|---|---|---|
6 | 403 | 1 493 € | 1 an 6 mois |
7 | 412 | 1 527 € | 3 ans |
8 | 433 | 1 606 € | 3 ans 3 mois |
9 | 454 | 1 685 € | 4 ans |
10 | 484 | 1 798 € | 4 ans |
11 | 528 | 1 964 € | - |
Échelons | Gain de points au 01/01/2020 | Nouvel Indice | Traitement net | Durée de l’échelon |
---|---|---|---|---|
1 | 15 | 590 | 2 180 € | 2 ans |
2 | 8 | 624 | 2 308 € | 2 ans |
3 | 11 | 668 | 2 473 € | 2 ans 6 mois |
4 | 5 | 715 | 2 649 € | 2 ans 6 mois |
5 | 7 | 763 | 2 829 € | 3 ans |
6 | 8 | 806 | 2 991 € | 3 ans |
7 | Création en 2020 | 821 | 3 047 € | - |
Échelons | Indice | Traitement net | Durée de l’échelon |
---|---|---|---|
1 | 695 | 2 574 € | 2 ans |
2 | 735 | 2 724 € | 2 ans |
3 | 775 | 2 874 € | 2 ans 6 mois |
4 | 830 | 3 081 € | 3 au minimum |
1er chevron | 890 | 3 306 € | 1 an |
2ème chevron | 925 | 3 437 € | 1 an |
3ème chevron | 972 | 3 613 € | 1 an |
Passer à la hors classe |
Tous les Professeurs des Écoles ayant atteint 2 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon au 31 août de l’année scolaire en cours sont promouvables à la hors classe au 1er septembre de l’année scolaire suivante. Un classement prenant en compte un barème et l’AGS est établi après consultation de la CAPD. Pour être promu, les enseignants doivent être en activité, en détachement, en congé parental ou mis à disposition. Le barème comprend deux composantes :
l’avis arrêté par l’IA (c.f tableau 1), suite à l’avis que l’IEN a posé lors du rendez-vous de carrière qui s’est déroulé au cours de la seconde année du 9ème échelon.
l’ancienneté dans la plage d’appel (c.f tableau 2).
avis | points |
---|---|
Excellent | 120 points |
Très satisfaisant | 100 points |
Satisfaisant | 80 points |
A consolider | 60 points |
échelon | ancienneté dans l’échelon | Points |
---|---|---|
9 | 2ans | 0 |
9 | 3ans | 10 |
10 | 0an | 20 |
10 | 1an | 30 |
10 | 2ans | 40 |
10 | 3ans | 50 |
11 | 0an | 70 |
11 | 1an | 80 |
11 | 2ans | 90 |
11 | 3ans | 100 |
11 | 4ans | 110 |
11 | 5ans et + | 120 |
Grâce au PPCR, le déroulement carrière dans la classe normale varie de 24 à 26 ans et le taux de passage à la HC augmente, ce qui doit permettre à toutes-tous, d’accèder à la Hors Classe avant la retraite. C’est une avancée !
En Ardèche, les délégués des personnels du SNUippFSU ont obtenu que tous les retraitables et parents de 3 enfants (sous certaines conditions) obtiennent cette promotion, c’est la garantie d’une amélioration de la pension pour ces personnels. Ils ont été les seuls à intervenir dans ce sens !
Dernière avancée obtenue par la SNUipp-FSU au plan national : à barème égal, c’est l’AGS sur toute la carrière qui est prise en compte et non plus l’ancienneté dans le grade (c’est à dire le corps des PE) ; ce qui était très injuste et pénalisait les ex instituteurs-trices !
Pour en savoir plus sur la hors-classe, visiter notre site spécial
Passer à la classe exceptionnelle |
Sans doute parce que la Hors Classe devient accessible à tous, le ministère a fait le choix de créer un 3ème grade : la classe exceptionnelle. Par définition une minorité d’enseignants pourra y accéder. La classe exceptionnelle concerne 4,29 % du corps des PE en 2019 pour atteindre le plafond de 10% à la rentrée 2023.
Qui peut y accéder ?
80% passeront par une entrée « fonctionnelle ». Pour se porter candidat, il faut être, à minima, au 3ème échelon de la HC avec au moins 8 ans d’exercice, non nécessairement
continue, sur certaines fonctions (éducation prioritaire, direction (y compris classe unique), PEMF, référent handicap).
Barème : 1+2
20% y accéderont sur le seul « mérite », il faut pour cela être au dernier échelon de la HC. Barème 1+2
Le barème
1 : L’avis de l’IA
0 point | 40 points | 90 points | 140 points |
2 : L’ancienneté
Echelon et ancienneté au 1er septembre 2017 | points |
---|---|
3ème échelon HC sans ancienneté | 3 |
3ème échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 6 |
3ème échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours | 9 |
4ème échelon HC sans ancienneté | 12 |
4ème échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 15 |
4ème échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours | 18 |
4ème échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours | 21 |
5ème échelon HC sans ancienneté | 24 |
5ème échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 27 |
5ème échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours | 30 |
5ème échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois et 29 jours | 33 |
6ème échelon HC sans ancienneté | 36 |
6ème échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 39 |
6ème échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois et 29 jours | 42 |
6ème échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois et 29 jours | 45 |
6ème échelon HC ancienneté égale ou supérieure à 3 ans | 48 |
Le SNUipp-FSU s’oppose à l’exclusion de la quasi-totalité des enseignants de l’accès à la classe exceptionnelle. Ce nouveau grade renforce les inégalités entre les hommes et les femmes. Ces dernières représentent plus de 83% des enseignants mais seulement 64% du vivier « fonctionnel » et à peine 50% du vivier sur le « mérite ». Pour le SNUipp-FSU, tous les PE doivent pouvoir atteindre l’indice 1000 en fin de carrière.
INFORMATIONS CONCERNANT LES RETENUES SUR TRAITEMENT |
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L’absence de service fait donne lieu à une retenue égale à 1/30me de la rémunération par jour de grève, même si la durée de la grève est inférieure à la journée complète. La retenue est calculée sur l’ensemble de la rémunération : traitement indiciaire, indemnité de résidence, primes et indemnités. Les primes versées annuellement sont incluses dans l’assiette de calcul de la retenue. Elles doivent être ramenées à un équivalent moyen mensuel, sur la base du montant versé au cours de l’année précédente, afin de calculer le montant du 30me à retenir. En revanche, le supplément familial de traitement (SFT) est maintenu en intégralité. Les remboursements de frais ne sont pas pris en compte. Aucun texte n’impose que la retenue soit effectuée sur la rémunération du mois au cours duquel la grève a eu lieu. Mais elle doit être calculée sur la rémunération de ce mois-là. La partie de la rémunération non versée n’est pas soumise à cotisation. Si la grève dure plusieurs jours consécutifs, le nombre de 30mes retenus est égal au nombre de jours compris du 1er jour inclus au dernier jour inclus de grève. Ce décompte s’applique même si, durant certaines de ces journées, l’agent n’avait aucun service à accomplir (jours fériés, congés, week-ends). Ainsi, par exemple, lorsqu’un agent fait grève un vendredi et le lundi suivant, il lui est retenu 4/30mes. La retenue ne doit pas dépasser la quotité saisissable de la rémunération. |
Échelons | Traitement net | 0 personne à charge | 1 personne à charge | 2 personnes à charge | 3 personnes à charge | 4 personnes à charge |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 1 440 € | 252,47 € | 217,76 € | 186,25 € | 161,75 € | 137,25 € |
2 | 1 633 € | 348,64 € | 282,10 € | 247,39 € | 212,68 € | 185,50 € |
3 | 1 659 € | 365,97 € | 290,76 € | 256,06 € | 221,35 € | 192,00 € |
4 | 1 709 € | 399,31 € | 323,76 € | 272,72 € | 238,01 € | 204,50 € |
5 | 1 765 € | 436,64 € | 361,10 € | 291,39 € | 256,68 € | 221,97 € |
6 | 1 826 € | 477,31 € | 401,76 € | 326,22 € | 277,01 € | 242,31 € |
7 | 1 928 € | 572,14 € | 469,76 € | 394,22 € | 318,68 € | 276,31 € |
8 | 2 071 € | 715,14 € | 598,76 € | 489,56 € | 414,01 € | 338,47 € |
9 | 2 196 € | 840,14 € | 723,76 € | 607,39 € | 497,35 € | 421,81 € |
10 | 2 343 € | 987,14 € | 870,76 € | 754,39 € | 638,01 € | 521,64 € |
11 | 2 509 € | 1153,14 € | 1036,76 € | 920,39 € | 804,01 € | 687,64 € |
Échelons | Traitement net | 0 personne à charge | 1 personne à charge | 2 personnes à charge | 3 personnes à charge | 4 personnes à charge |
---|---|---|---|---|---|---|
6 | 1 493 € | 270,14 € | 235,43 € | 200,72 € | 175,00 € | 150,50 € |
7 | 1 527 € | 281,47 € | 246,76 € | 212,06 € | 183,50 € | 159,00 € |
8 | 1 606 € | 330,64 € | 273,10 € | 238,39 € | 203,68 € | 178,75 € |
9 | 1 685 € | 383,31 € | 307,76 € | 264,72 € | 230,01 € | 198,50 € |
10 | 1 798 € | 458,64 € | 383,10 € | 307,56 € | 267,68 € | 232,97 € |
11 | 1 964 € | 608,14 € | 493,76 € | 418,22 € | 342,68 € | 288,31 € |
Échelons | Traitement net | 0 personne à charge | 1 personne à charge | 2 personnes à charge | 3 personnes à charge | 4 personnes à charge |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 201 € | 845,14 € | 728,76 € | 612,39 € | 500,68 € | 425,14 € |
2 | 2 328 € | 972,14 € | 855,76 € | 739,39 € | 623,01 € | 509,81 € |
3 | 2 490 € | 1134,14 € | 1017,76 € | 901,39 € | 785,01 € | 668,64 € |
4 | 2 668 € | 1312,14 € | 1195,76 € | 1079,39 € | 963,01 € | 846,64 € |
5 | 2 849 € | 1493,14 € | 1376,76 € | 1260,39 € | 1144,01 € | 1027,64 € |
6 | 3 011 € | 1655,14 € | 1538,76 € | 1422,39 € | 1306,01 € | 1189,64 € |
7 | 3 067 € | 1711,14 € | 1594,76 € | 1478,39 € | 1362,01 € | 1245,64 € |
Échelons | Traitement net | 0 personne à charge | 1 personne à charge | 2 personnes à charge | 3 personnes à charge | 4 personnes à charge |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 583 € | 1227,14 € | 1110,76 € | 994,39 € | 878,01 € | 761,64 € |
2 | 2 734 € | 1378,14 € | 1261,76 € | 1145,39 € | 1029,01 € | 912,64 € |
3 | 2 884 € | 1528,14 € | 1411,76 € | 1295,39 € | 1179,01 € | 1062,64 € |
4 | 3 091 € | 1735,14 € | 1618,76 € | 1502,39 € | 1386,01 € | 1269,64 € |
1er chevron | 3317 € | 1961,14 € | 1844,76 € | 1728,39 € | 1612,01 € | 1495,64 € |
2ème chevron | 3449 € | 2093,14 € | 1976,76 € | 1860,39 € | 1744,01 € | 1627,64 € |
3ème chevron | 3626 € | 2270,14 € | 2153,76 € | 2037,39 € | 1921,01 € | 1804,64 € |
Les personnes à charge, qui doivent habiter avec le débiteur, sont l’époux, le partenaire de Pacs ou le concubin, les enfants à charge et l’ascendant dont les ressources sont inférieures au RSA. Pour un agent célibataire regarder la colonne 0 personne à charge. |
Quels que soient l’origine et le montant de la dette, le débiteur salarié conserve une somme égale au montant forfaitaire du RSA correspondant à un foyer composé d’une seule personne. |
Mois | Date de versement des payes |
---|---|
Janvier 2021 | Mercredi 27/01 |
Février 2021 | Mercredi 24/02 |
Mars 2021 | Lundi 29/03 |
Avril 2021 | Mercredi 28/04 |
Mai 2021 | Jeudi 27/05 |
Juin 2021 | Lundi 28/06 |
Juillet 2021 | Mercredi 28/07 |
Août 2021 | Vendredi27/08 |
Septembre 2021 | Mardi 28/09 |
Octobre 2021 | Mercredi 27/10 |
Novembre 2021 | Vendredi 26/11 |
Décembre 2021 | Jeudi 23/12 |
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