Les mesures décidées par le DASEN lors du CTSD du 02 septembre 2020 :

OUVERTURES :

implantation d’un poste à l’école élémentaire Luettes à Tournon Sur Rhône
implantation d’un demi poste à l’école maternelle Prévert à Tournon Sur Rhône
implantation d’un poste d’enseignant référent privas (mesure définitive)
implantation d’un poste de TR à St Etienne de Fonbellon
implantation d’un poste à l’école de Lablachère

Transformation du dispositif co enseignement en 2 classes à Burzet

FERMETURES :

retrait d’un poste à l’école maternelle Saint Exupéry à Tournon Sur Rhône
retrait d’un poste à l’école élémentaire Malleval à Annonay
retrait d’un 1/2 poste enseignant référent sur Privas (mesure définitive)
retrait d’un 1/2 poste secrétaire CDOEA sur Privas (mesure définitive)
retrait d’un poste de TR à Viviers

Le SNUipp-FSU est également intervenu sur les écoles suivantes pour demander une ouverture, une aide spécifique ou empêcher une fermeture.

Saint Jean de Muzols élémentaire
Vivier maternelle
Burzet Primaire
Saint Julien en Saint Alban
Meyras primaire
Saint Martin d’Ardèche primaire
Saint Agrève élémentaire
Saint Félicien Primaire

Compte-rendu

Carte scolaire

En propos liminaire, les représentants des personnels du SNUipp-FSU sont largement revenus sur :
la communication Blanquer
les directeurs d’école
les salaires
Les RASED
Les PDMQDC
La gestion de l’épisode COVID
Les évaluations nationales

Télécharger la déclaration liminaire :


Déclaration liminaire du SNUipp

Question diverses à l’initiative du SNUipp-FSU

Besoins de formation en ASH

Lors du CTSD du 9 avril et de la CAPD du 15 avril, nous avons demandé la communication du nombre de postes ASH décliné par spécificité (ULIS, SEGPA, RASED, IME, ITEP, Référent, UPE2A) non pourvus par des personnels formés à la rentrée 2020. A ce jour, nous ne disposons pas d’éléments.

Réponse de l’IA :
40 personnes sont affectées à titre provisoire :

10 en ULIS
11 en SEGPA
8 Maitres E
1 Enseignant référent
1 UPE2A

4 départs en CAPPEI sont prévus.
6 Collègues éxercent en délégation rectorales cette année

Personnels à risque et protocole à suivre en cas de suspicion ou de Covid

Réponse de l’IA : A la rentrée tous les personnels doivent pouvoir revenir à l’école, l’employeur doit fournir un masque, pour les personnels vulnérables masques spécifiques pour qu’ils soient protégés
C’est le médecin du personnel (le docteur Mailhes à la DSDEN) qui s’en occupe après avis du médecin traitant.
En ce moment de rentrée tt personnel doivent pouvoir revenir à l’école et l’employeur doit fournir un masque. Pr le personnel “vulnérable” un masque “ spécifique” plus protecteur sera fourni c’est le rectorat qui communique avec ces personnels.
Modalité de distribution des masques : ils ont été reçus la semaine avant la rentrée et la distribution se fait par le biais des IEN.

Plan de continuité pédagogique

L’IA indique qu’une conseillère et plusieurs chargés de mission s’occupent du plan de continuité pédagogique au niveau académique. De plus, des ressources sont disponibles sur le site du rectorat :
Vademecum
Boite à outils
Outils de communication pour les familles…

Les services civique dans le département

L’IA précise que le département va en recruter 26 dont 10 en septembre, mais le département est en attente de la circulaire académique pour pouvoir recruter.

CTSD du 02 septembre 2020 : CARTE SCOLAIRE

Les mesures d'ajustement de rentrée