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5 juillet 2019

Circulaire ministérielle du 5 juin 2019 : Les mesures mises en place en Ardèche dès septembre

Pour la rentrée prochaine, l’Ardèche dispose de 30 ETP (équivalent temps plein) supplémentaires, ce qui pourrait correspondre à la création d’une cinquantaine de CDD de 3 ans renouvelables une fois (plus de contrats aidés).

Gestion des AESH :

- une plateforme sera créée au 1er septembre au rectorat de Grenoble pour les AESH dont s’occupaient les DSDEN (essentiellement les personnels en CDI)

- le lycée Vaucanson de Grenoble effectuera la gestion des contrats des AESH qui interviennent dans le public
- le lycée Monge de Chambéry assurera la gestion des AESH intervenant dans le privé.

- Tou.tes les AESH auront une affectation sur un accompagnement mutualisé, sauf pour les en-fants empêchés d’école (aide individuelle).

- L’IA annonce organiser les PIAL au niveau des secteurs géographiques du département (11 PIAL établissements du premier degré publics et privés, et 9 pour les établissements publics du second degré). Les IEN seront responsables des 1 à 3 PIAL de leur circonscription et seront donc amenés à répartir le service des AESH sur les secteurs correspondants. Dans ce travail, ils seront épaulés par des AESH référents. Ces collègues auront pour mission d’accompagner les AESH entrant dans le métier et d’aider les IEN à l’organisation des emplois du temps. Dès la rentrée, ces collègues seront positionnés sur des contrats à temps plein et pourront assumer des missions PIAL et/ou des mis-sions d’accompagnement d’élèves. Pour ce qui est du recrutement sur ces postes, l’IEN ASH an-nonce avoir repéré des AESH disposant des compétences nécessaires lors des entretiens d’embauche.

Lire les éléments de la circulaire nationale :

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Nouvelle circulaire

 

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