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15 octobre 2015

AVS, EVS et renouvellement du contrat

De nombreuses AVS et EVS voient leur contrat arriver à échéance à la fin du mois d’octobre. Le SNUipp-FSU 07 reçoit des sollicitations de ces personnels et des enseignants pour demander à quelles conditions les contrats peuvent être prolongés.

1. Le contrat CUI-CAE

Toutes les EVS et la plupart des AVS sont embauchées avec un contrat CUI-CAE. C’est un emploi aidé dont la durée maximum est de 24 mois (12 mois renouvelés une fois). Si la personne a une reconnaissance de travailleur handicapé ou a plus de 50 ans à l’issue du contrat, elle peut être prolongée jusqu’à 60 mois. Il ne s’agit en aucun cas d’une obligation pour l’employeur. Les personnes travaillent 20h à 24h par semaine et sont payées 20h, soit environ 700 € par mois. L’employeur est exonéré d’une grande partie des cotisations patronales lorsqu’il embauche en CUI-CAE.

CUI-CAE : la prolongation du contrat jusqu’à 60 mois est maintenant possible pour les personnes ayant plus de 50 ans à l’issue des deux années de CUI-CAE (nouvelle modalité en cours de modification). Jusqu’à présent, il fallait avoir plus de 50 ans et être au RSA ou percevoir une allocation ASS. Cette deuxième condition est donc supprimée.

2. Le contrat AESH

Quelques AVS (8 sur le département en 2014 - 2015) sont embauchées avec un contrat AESH (Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap). Le temps de travail et le revenu sont identiques aux CUI, mais ce sont des CDD pouvant être renouvelés 6 ans. A l’issue des 6 années, les contrats sont automatiquement reconduits en CDI. Lors de la création de ces contrats AESH à la rentrée 2014, le gouvernement avait communiqué sur la lutte contre la précarité pour ces personnels. Sauf que … les créations de poste AESH se font attendre ! Elles existent mais au compte goutte… Un poste AESH coûtant plus cher ( !)qu’un poste en CUI-CAE, le ministère préfère multiplier les contrats les plus précaires, au détriment des élèves, des familles, des enseignants et des AVS !

Le SNUipp-FSU 07 vous propose deux courriers à remettre à votre député pour demander la pérennisation des postes des AVS et des EVS. Faites-nous en parvenir une copie !

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Modèle courrier AVS

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Modèle courrier EVS

 

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