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12 avril 2013

CAPD DU 9 AVRIL

Initialement à l’ordre du jour de la CAPD du 21 février, les départs en stage CAPA-SH n’avaient pu être traités du fait de la refonte du schéma de formation dans l’option D (voir la nouvelle formation). Les délégués du SNUipp avait demandé à ce que les personnels concernés soient informés de la nouvelle carte de la formation et interrogés sur leur volonté de maintien de leur candidature avant la tenue de cette nouvelle CAPD. Le nouveau schéma de formation n’était pas encore arrêté à la date de cette seconde CAPD, les délégués du personnel du SNUipp-FSU ont néanmoins obtenu des précisions sur les moyens départementaux attribués à ce type de formation.

Des départs en formation fonction des moyens financiers disponibles

Lors de la CAPD du 21 février, l’administration estimait à 15 les besoins de notre département en personnels formés dans l’option D. Cependant, les réponses à ces besoins sont fonction des contraintes budgétaires. En effet, ces départs sont tributaires :
- des moyens financiers, pour le remboursement des frais de déplacements et d’hébergement, dont dispose l’administration (l’an dernier la DSDEN disposait d’une enveloppe de 8000 €, cette année une restriction budgétaire de 15% frappe celle-ci ce qui la ramène à 6800 €).
- des moyens de remplacements affectés à cette mission : jusqu’à la rentrée 2011, le département disposait de 4 postes depuis septembre 2012, il ne reste plus que 3 postes.

Les représentants des personnels du SNUipp ont rappelé à plusieurs reprises que les besoins annoncés par l’administration en termes de personnels formés pour le département sont bien supérieurs aux moyens disponibles pour assurer des départs effectifs en formation.

Les formations n’ont pas les mêmes coûts

Le départ en stage de psychologue scolaire décidé lors de la CAPD du 21 février 2013 a été confirmé (ce dernier consomme 2500 € sur les 6800 € disponibles). Les délégués du personnel ont rappelé que des départs en option E serait nécessaires. L’administration a maintenu sa proposition de départs en formation en option D et y a adjoint le projet de faire partir un collègue en formation option D « Prime » (spécialisation prise en charge des élèves « autistes ») dont la formation se déroule à Suresnes sur la base de 5 périodes de 3 semaines. Ce départ consommerait 2500€ de l’enveloppe annoncée, il resterait donc 1800€ pour des départs en option D.

Pour cette formation D prime, étant donné le délai restreint de réponse qui doit parvenir au ministère lundi 15 avril, l’administration indiqué faire appel à candidature auprès de tous les collègues déjà candidats à l’option D cette année. Pour le SNUipp, le délai d’appel à candidature (3 jours) au regard de l’implication familiale et professionnelle est particulièrement problématique.

Des départs en option D variables

Un départ en formation option D consomme de 500 à 600€. Deux options se font jour.

Option 1 : un départ en option D prime est annoncé

Il reste 1800€, 3 départs en option D sont alors possibles

Option 2 : aucun départ en option D prime

L’enveloppe est ramenée à 4800€ et permet le départ de 8 collègues au total en option D.

A la vue du nouveau schéma de formation qui demande un investissement personnel conséquent, les délégués du personnel du SNUipp-FSU ont demandé qu’un quart de décharge de formation soit attribué à chaque stagiaire. Par ailleurs, afin que personne ne soit lésé ou piégée, les représentants des personnels du SNUipp-FSU ont demandé à ce que l’ensemble des collègues ayant candidaté pour cette formation soient tous classée selon leur barème. Une liste (voir supplément à l’Émancipation) a donc été dressée.

Les nouvelles modalités de formation en CAPA-SH option D

Connu le mercredi 10 avril, après la CAPD, ce nouveau schéma a fait l’objet d’une intervention du SNUipp auprès de la DASEN (voir courrier) La formation dure 2 ans et fait l’objet de 4 visites de formation par le formateur mémoire sur les deux années.

année n-1 (juin 2013)

2 semaines de stages en présentiel (Valence)

année n
  • 2 semaines de stages en présentiel (septembre-octobre 2013 à Valence)
  • 3 mercredis après-midi de regroupement présentiel (mémoire)
    - travaux personnels à distance sur plateforme (estimé à 6h par semaine)
année n+1

- 7 mercredis après-midi de regroupement présentiel (mémoire)
- travaux personnels à distance sur plateforme (estimé à 6h par semaine)

Pour le SNUipp, ce nouveau schéma de formation se conforme aux contraintes budgétaires et reporte sur le temps personnel la totalité de la charge de formation. Il crée les conditions d’un rejet massif de celle-ci et engage une politique de déstabilisation de ces missions et de ces postes. (voir la déclaration liminaire et le courrier du SNUipp à la DASEN)

Word - 29.5 ko
Déclaration CAPD
PDF - 122.6 ko
Courrier à la DASEN

Retrouvez le compte-rendu complet de cette CAPD dans le supplément à l’Emancipation

 

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